퇴직금 계산기 근퇴법 §8 평균임금 · 2026.04 기준

입사일·퇴사일과 최근 3개월 임금을 입력하면 평균임금 기준 퇴직금을 자동 계산합니다. 통상임금이 더 크면 자동으로 통상임금 적용.

기본급 + 각종 수당 + 정기상여금 (퇴직 직전 3개월 합계). 시간외·성과급 포함.
통상시급 × 8h. 미입력 시 평균임금만 사용.
퇴직금 (세전)

계산 방법 (퇴직급여법 §8)

적용 제외

퇴직금 IRP 의무화

2022년 4월부터 퇴직금 300만원 초과분은 근로자 명의 IRP 계좌로 의무 입금. 일시금 수령 시 IRP 에서 다시 출금 가능 (퇴직소득세 별도). 55세 이상·중간정산 사유 등 예외 있음.

※ 본 도구는 법정 퇴직금 기준입니다. 회사가 별도 취업규칙·단체협약으로 누진제·가산금 등을 두고 있다면 결과가 다를 수 있습니다. 정확한 금액·세액은 고용노동부 · 사내 인사팀 · 노무사 확인.

자주 묻는 질문

퇴직금은 어떻게 계산되나요?

1일 평균임금 × 30 × (재직일수 ÷ 365). 평균임금 vs 통상임금 큰 쪽.

1년 미만 근무 시 받나요?

받지 않습니다. 1년 이상 계속근로 (퇴직급여법 §4).

주 15시간 미만 알바도 받나요?

원칙적으로 미적용. 실제 근무가 15h 이상이면 청구 가능 — 분쟁 시 노무사 자문.

통상임금이란?

정기·일률·고정 임금. 시간외수당·성과급·연차수당 제외.

퇴직금 IRP 의무화란?

300만원 초과분은 근로자 IRP 계좌로 의무 입금 (2022.04~).