4대보험 계산기 국민연금법·건강보험법·고용보험법

국민연금·건강·장기요양은 근로자와 동일 분담(50:50). 고용보험은 근로자 0.9% + 사업주 1.15% (실업급여 0.9% + 고용안정·직업능력개발 0.25%, 150인 미만 우선지원기업 기준). 추가로 산재보험은 사업주 100% 부담. 총 인건비 = 월급 × 약 1.10~1.15.

산업재해보상보험법에 따라 사업주 100% 부담이 원칙입니다. 업종별 위험도에 따라 0.7%~18.6% (사무직 평균 0.7%, 건설업 3.5% 등). 근로자 월급명세서엔 표시되지 않으며, 회사가 근로복지공단에 직접 납부.

10인 미만 사업장의 신규 입사 + 월 평균보수 270만원 미만 근로자에게 국민연금·고용보험료 80%를 정부 지원. 신규 가입자(이전 6개월 미가입) 기준 36개월 한정. 4대사회보험정보연계센터에서 신청. 건강보험·장기요양·산재는 대상 아님.

국민연금에만 적용되는 보험료 부과 상한. 2026.07~ 월 659만원 상한 → 그 이상 벌어도 보험료(근로자 부담)는 최대 31만 3,025원. 매년 7월 직전 3년 소득 평균으로 자동 갱신.

본 계산기는 직장가입자 기준(정규직·계약직 직원). 지역가입자(자영업·프리랜서·무직)는 산정 방식 완전 다름 — 국민연금은 본인 신고 소득 × 9% 전액 본인 부담, 건강보험은 소득·재산·자동차 점수 환산. 지역가입자는 국민연금·건강보험공단 홈페이지 모의계산 사용.

네. 월 20만원 비과세 식대는 4대보험 산정 기준에서도 제외. 월급 300만 + 식대 20만 계약 시 4대보험은 280만 기준 부과. 단, 회사 급여 규정·취업 규칙에 명시되어야 적용 가능.