한국 공휴일 캘린더 관공서공휴일규정
한국 공휴일 + 다음 빨간 날 D-day. 음력 명절 양력 변환 자동.
※ 2024~2030 7년 분량. 임시공휴일·정부 추가 지정 휴일은 발표 후 별도 안내 필요. 데이터는 한국천문연구원 음양력 변환 + 관공서 공휴일에 관한 규정 기준.
한국 공휴일 시스템 — 양력 + 음력 + 대체공휴일 3 축
한국 공휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」(대통령령) 에 근거해 매년 자동 적용되는 법정 공휴일과, 정부가 사후 지정하는 임시공휴일 두 갈래로 구성됩니다. 법정 공휴일은 다시 양력 고정일(신정·삼일절·어린이날·현충일·광복절·개천절·한글날·크리스마스) 과 음력 변동일(설날 음 1.1·부처님오신날 음 4.8·추석 음 8.15) 로 나뉘어, 음력 부분은 한국천문연구원(KASI) 의 음양력 변환표에 따라 양력 일자가 매년 달라집니다.
2014년 도입된 대체공휴일 제도는 공휴일이 일요일(설날·추석·어린이날·삼일절·광복절·개천절·한글날·부처님오신날·크리스마스 한정) 또는 다른 공휴일과 겹치는 경우, 다음 평일을 자동으로 휴일로 지정합니다. 2021년 확대 개정으로 어린이날 + 6대 국경일이 토요일과 겹쳐도 대체공휴일이 적용되며, 본 캘린더는 이 알고리즘을 자동 적용해 표시합니다.
실무에서 자주 혼동되는 부분: 설날·추석은 전후 1일씩 총 3일 휴무 (음 12.31·1.1·1.2 / 음 8.14·8.15·8.16), 그러나 음력 변환 시 12.31 이 양력으론 전년도에 걸칠 수 있어 캘린더상 1년치만 보면 누락된 것처럼 보입니다. 본 도구는 2024~2030 7년치 음력 환산 결과를 미리 계산해 모든 케이스를 포함합니다.
📌 공식 출처 · 관련 법령
- 한국천문연구원 KASI — 음양력 변환·기념일 계산 · 본 도구의 설날·추석·석가탄신일 같은 음력 명절 양력 환산 기준
- 국가법령정보센터 — 관공서의 공휴일에 관한 규정 (대통령령) · 법정 공휴일 + 대체공휴일 명시 규정
- 행정안전부 · 임시공휴일 지정 고시 출처
임시공휴일은 행정안전부 고시 즉시 본 도구에 반영합니다. 학교·관공서·기관별 휴무는 해당 기관 공지를 우선 확인하세요.
자주 묻는 질문
대체공휴일이란?
법정 공휴일이 일요일과 겹치면 다음 평일을 휴일로 지정 (관공서 공휴일에 관한 규정 §3). 어린이날은 예외로 토요일과 겹쳐도 대체. 신정(1/1)·현충일(6/6)은 대체공휴일 미적용. 2021년부터 대체공휴일 대상 확대.
음력 명절(설·추석)은 매년 양력 날짜가 다른가요?
네, 음력 1/1(설날)·8/15(추석)은 매년 양력으로 변환되며 1월 말~2월, 9월 말~10월 사이 변동. 예: 2024 설=2/10, 2025 설=1/29, 2026 설=2/17. 음력 4/8(석가탄신일)도 매년 양력 4월 말~5월 중순에 위치.
법정공휴일 vs 대체공휴일?
법정공휴일: 관공서 공휴일에 관한 규정에 명시된 날 (신정·삼일절·설·어린이날·부처님오신날·현충일·광복절·추석·개천절·한글날·성탄절). 대체공휴일: 위 공휴일이 일요일/특정 휴일과 겹쳤을 때 자동으로 부여되는 추가 평일 휴일. 둘 다 유급 휴일.
임시공휴일이란?
정부가 한시적으로 지정하는 공휴일 (예: 2023.10.2 추석 연휴 임시공휴일). 본 도구는 미리 알 수 없는 임시공휴일은 미반영. 시행령 발표 후 추가 안내 필요.
본 도구의 데이터 출처는?
한국천문연구원 (KASI) 음양력 변환 데이터 + 관공서 공휴일에 관한 규정. 2024~2030년 7년 분량 hardcoded. 그 외 연도는 KASI 공식 페이지 참고 권장.
공휴일 근무 수당은 어떻게 계산하나요?
근로기준법 §56 — 공휴일 (관공서 공휴일 + 근로자의 날) 근무 시 통상임금 1.5배 가산 의무 (50% 추가). 예: 시급 ₩10,000 정규직 → 공휴일 근무 시 시급 ₩15,000. 8시간 근무 시 일급 ₩120,000 (정규 ₩80,000 + 가산 ₩40,000). 추가 야간 (22-06시) 시 통상임금 50% 가산 별도. 연장근로 (1일 8시간 초과·주 40시간 초과) 시 50% 가산. 모두 중복 가산 (예: 공휴일 + 야간 + 연장 = 통상임금 × 2.5배). 5인 이상 사업장 의무. 위반 시 근로기준법 §107 (3년 이하 징역 또는 ₩3천만 벌금). 자세한 시뮬: 초과근무 수당 계산기.
공휴일에 대체 휴일이 적용되는 조건은?
관공서 공휴일에 관한 규정 §3 — 대체 휴일은 다음 조건 충족 시 자동 적용: (1) 공휴일이 토요일·일요일과 겹치면 다음 평일이 대체 휴일. (2) 적용 공휴일: 설날 연휴 (3일), 추석 연휴 (3일), 어린이날, 부처님오신날, 3·1절, 광복절, 개천절, 한글날, 성탄절, 1월 1일. (3) 비적용: 근로자의 날 (5/1), 선거일, 임시공휴일. (4) 예: 2026년 추석 연휴 (10/4-6 토·일·월) → 10/4 (토) + 10/7 (수) 대체 휴일 추가 = 5일 연속 휴무. (5) 본 도구는 2024-2030년 대체 휴일 자동 표시. 임시공휴일 (예: 2023.10.2) 은 정부 발표 후 추가.
한국 공휴일과 외국인 직장 근무 시 주의사항?
외국인 근로자 (E-7·E-9·F-2·F-4·F-6) 도 한국 공휴일 보호 동일 적용 (근로기준법 §6 차별 금지). (1) 공휴일 근무 수당: 통상임금 1.5배 의무. 위반 시 노동청 신고 가능. (2) 본국 명절 (예: 미국 추수감사절, 베트남 구정 다른 날) 은 한국 공휴일 X — 직장 협의 휴가 신청. (3) 한국 명절 (설·추석) 본국 가족 방문 시: 비행기 예약 최소 1-2개월 전 (성수기), 일부 직장 추석 연휴 + 연차 결합 일주일 휴가 권장. (4) 외국인 자녀 학교: 한국 공휴일 자동 휴교 + 본국 명절 무관. (5) 영문 가이드: Korea Labor Law for Expats.