한국 공휴일 캘린더 관공서공휴일규정
한국 공휴일 + 다음 빨간 날 D-day. 음력 명절 양력 변환 자동.
※ 2024~2030 7년 분량. 노동절·제헌절(2026~), 임기만료 선거일, 발표된 임시공휴일 포함. 앞으로 지정될 임시공휴일은 발표 후 반영. 데이터는 한국천문연구원 음양력 변환 + 관공서의 공휴일에 관한 규정 기준.
2027년 공휴일·대체공휴일 한눈에 보기
2027년 관공서 공휴일은 일요일을 포함해 72일이고, 주5일제라면 토요일을 더해 119일을 쉽니다. 일요일이 아닌 공휴일은 20일이며 그중 대체공휴일이 7일입니다. 2026년부터 공휴일이 된 노동절(5/1)과 제헌절(7/17)이 모두 토요일이라 5/3·7/19가 대체공휴일이고, 성탄절(12/25 토)도 12/27이 대체공휴일입니다. 현충일(6/6)은 일요일이지만 대체공휴일 대상이 아닙니다.
| 날짜 | 요일 | 공휴일 |
|---|---|---|
| 1월 1일 | 금 | 신정 |
| 2월 6일 | 토 | 설날 연휴 |
| 2월 7일 | 일 | 설날 |
| 2월 8일 | 월 | 설날 연휴 |
| 2월 9일 | 화 | 설날 대체공휴일 |
| 3월 1일 | 월 | 삼일절 |
| 5월 1일 | 토 | 노동절 |
| 5월 3일 | 월 | 노동절 대체공휴일 |
| 5월 5일 | 수 | 어린이날 |
| 5월 13일 | 목 | 부처님오신날 |
| 6월 6일 | 일 | 현충일 |
| 7월 17일 | 토 | 제헌절 |
| 7월 19일 | 월 | 제헌절 대체공휴일 |
| 8월 15일 | 일 | 광복절 |
| 8월 16일 | 월 | 광복절 대체공휴일 |
| 9월 14일 | 화 | 추석 연휴 |
| 9월 15일 | 수 | 추석 |
| 9월 16일 | 목 | 추석 연휴 |
| 10월 3일 | 일 | 개천절 |
| 10월 4일 | 월 | 개천절 대체공휴일 |
| 10월 9일 | 토 | 한글날 |
| 10월 11일 | 월 | 한글날 대체공휴일 |
| 12월 25일 | 토 | 성탄절 |
| 12월 27일 | 월 | 성탄절 대체공휴일 |
3일 이상 연휴는 10번입니다: 1/1~1/3, 2/6~2/9(4일), 2/27~3/1, 5/1~5/3, 7/17~7/19, 8/14~8/16, 9/14~9/16, 10/2~10/4, 10/9~10/11, 12/25~12/27.
출처: 우주항공청·한국천문연구원 2027년 월력요항, 관공서의 공휴일에 관한 규정 §2·§3 (2026.4.30 개정). 앞으로 정부가 지정할 임시공휴일은 포함되지 않습니다.
한국 공휴일 시스템 — 양력 + 음력 + 대체공휴일 3 축
한국 공휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」(대통령령) 에 근거해 매년 자동 적용되는 법정 공휴일과, 정부가 사후 지정하는 임시공휴일 두 갈래로 구성됩니다. 법정 공휴일은 다시 양력 고정일(1월 1일·삼일절·노동절·어린이날·현충일·제헌절·광복절·개천절·한글날·크리스마스)·임기만료 선거일과 음력 변동일(설날 음 1.1·부처님오신날 음 4.8·추석 음 8.15) 로 나뉘어, 음력 부분은 한국천문연구원(KASI) 의 음양력 변환표에 따라 양력 일자가 매년 달라집니다.
2014년 도입된 대체공휴일 제도는 설·추석·어린이날로 시작해 2021년 국경일(삼일절·광복절·개천절·한글날), 2023년 부처님오신날·성탄절로 넓어졌고, 2026년 노동절·제헌절이 공휴일이 되면서 두 날도 대상에 들어갔습니다. 국경일·부처님오신날·노동절·어린이날·성탄절은 토·일요일과, 설·추석 연휴는 일요일과 겹치거나 다른 공휴일과 겹치면 그다음 첫 번째 비공휴일이 대체공휴일이 됩니다. 1월 1일과 현충일은 주말과 겹쳐도 대체공휴일이 없습니다 (2027년 현충일 6/6 일요일). 본 캘린더는 이 규칙을 그대로 적용해 표시합니다.
실무에서 자주 혼동되는 부분: 설날·추석은 전후 1일씩 총 3일 휴무 (음 12.31·1.1·1.2 / 음 8.14·8.15·8.16), 그러나 음력 변환 시 12.31 이 양력으론 전년도에 걸칠 수 있어 캘린더상 1년치만 보면 누락된 것처럼 보입니다. 본 도구는 2024~2030 7년치 음력 환산 결과를 미리 계산해 모든 케이스를 포함합니다.
📌 공식 출처 · 관련 법령
- 한국천문연구원 KASI — 음양력 변환·기념일 계산 · 본 도구의 설날·추석·석가탄신일 같은 음력 명절 양력 환산 기준
- 국가법령정보센터 — 관공서의 공휴일에 관한 규정 (대통령령) · 법정 공휴일 + 대체공휴일 명시 규정 (2026.4.30 개정: 노동절·제헌절 추가)
- 한국천문연구원 — 2027년 월력요항 (국경일·공휴일 표) · 2027년 공휴일·대체공휴일 대조 기준
- 행정안전부 · 임시공휴일 지정 고시 출처
임시공휴일은 행정안전부 고시 즉시 본 도구에 반영합니다. 학교·관공서·기관별 휴무는 해당 기관 공지를 우선 확인하세요.
자주 묻는 질문
대체공휴일이란?
공휴일이 주말이나 다른 공휴일과 겹치면 그다음 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 쉽니다 (관공서의 공휴일에 관한 규정 §3). 국경일(삼일절·제헌절·광복절·개천절·한글날)·부처님오신날·노동절·어린이날·성탄절은 토요일이나 일요일과 겹칠 때, 설·추석 연휴는 일요일과 겹칠 때만 적용됩니다. 1월 1일·현충일·선거일은 대체공휴일이 없습니다. 예: 2027년 현충일(6/6)은 일요일이지만 대체공휴일이 없고, 성탄절(12/25)은 토요일이라 12/27(월)이 대체공휴일입니다.
음력 명절(설·추석)은 매년 양력 날짜가 다른가요?
네, 음력 1/1(설날)·8/15(추석)은 매년 양력으로 변환되며 1월 말~2월, 9월 말~10월 사이 변동. 예: 2024 설=2/10, 2025 설=1/29, 2026 설=2/17. 음력 4/8(부처님오신날)도 매년 양력 4월 말~5월 하순 사이에서 바뀝니다 (예: 2026=5/24, 2027=5/13).
법정공휴일 vs 대체공휴일?
법정공휴일: 관공서의 공휴일에 관한 규정 §2에 명시된 날 (일요일·1월 1일·설 연휴·삼일절·부처님오신날·노동절·어린이날·현충일·제헌절·광복절·추석 연휴·개천절·한글날·성탄절·임기만료 선거일). 노동절(5/1)과 제헌절(7/17)은 2026년 개정으로 공휴일이 됐습니다. 대체공휴일: 위 공휴일이 주말이나 다른 공휴일과 겹쳤을 때 추가로 쉬는 날. 5인 이상 사업장 근로자에게는 둘 다 유급휴일입니다 (근로기준법 §55②).
임시공휴일이란?
정부가 국무회의를 거쳐 한시적으로 지정하는 공휴일입니다 (예: 2024.10.1 국군의 날, 2025.1.27 설 연휴, 2025.6.3 대통령선거). 본 도구는 지정 발표된 임시공휴일만 반영하며, 앞으로 지정될 임시공휴일은 발표 후 추가합니다. 반면 임기만료에 따른 대통령·국회의원·지방선거일은 법정 공휴일이라 미리 반영돼 있습니다 (예: 2026.6.3 지방선거, 2028.4.12 총선).
본 도구의 데이터 출처는?
한국천문연구원 (KASI) 음양력 변환 데이터 + 관공서의 공휴일에 관한 규정 (2026.4.30 개정, 노동절·제헌절 포함). 2024~2030년 7년 분량을 내장했고, 2027년은 우주항공청·한국천문연구원이 발표한 2027년 월력요항(관공서 공휴일 72일)과 날짜가 같은지 대조했습니다. 그 외 연도는 KASI 공식 페이지 참고 권장.
공휴일 근무 수당은 어떻게 계산하나요?
근로기준법 §56 — 공휴일 (관공서 공휴일, 노동절 포함) 근무 시 통상임금 1.5배 가산 의무 (50% 추가). 예: 시급 ₩10,000 정규직 → 공휴일 근무 시 시급 ₩15,000. 8시간 근무 시 일급 ₩120,000 (정규 ₩80,000 + 가산 ₩40,000). 추가 야간 (22-06시) 시 통상임금 50% 가산 별도. 연장근로 (1일 8시간 초과·주 40시간 초과) 시 50% 가산. 모두 중복 가산 (예: 공휴일 + 야간 + 연장 = 통상임금 × 2.5배). 5인 이상 사업장 의무. 위반 시 근로기준법 §107 (3년 이하 징역 또는 ₩3천만 벌금). 자세한 시뮬: 초과근무 수당 계산기.
공휴일에 대체 휴일이 적용되는 조건은?
관공서의 공휴일에 관한 규정 §3 기준: (1) 토요일·일요일과 겹치면 대체: 국경일(삼일절·제헌절·광복절·개천절·한글날), 부처님오신날, 노동절, 어린이날, 성탄절. (2) 일요일과 겹칠 때만 대체: 설·추석 연휴 (토요일과 겹치면 대체 없음). (3) 평일에 다른 공휴일과 겹쳐도 대체 (예: 2028년 추석과 개천절이 10/3에 겹쳐 10/5가 대체공휴일). (4) 대체 없음: 1월 1일, 현충일, 선거일, 임시공휴일. (5) 예: 2026년 추석 연휴(9/24~26 목·금·토)는 토요일만 겹쳐 대체공휴일이 없고, 2027년 설 연휴(2/6~8 토·일·월)는 일요일이 겹쳐 2/9(화)가 대체공휴일입니다. (6) 본 도구는 2024~2030년 대체공휴일을 자동 표시합니다.
한국 공휴일과 외국인 직장 근무 시 주의사항?
외국인 근로자 (E-7·E-9·F-2·F-4·F-6) 도 한국 공휴일 보호 동일 적용 (근로기준법 §6 차별 금지). (1) 공휴일 근무 수당: 통상임금 1.5배 의무. 위반 시 노동청 신고 가능. (2) 본국 명절 (예: 미국 추수감사절, 베트남 구정 다른 날) 은 한국 공휴일 X — 직장 협의 휴가 신청. (3) 한국 명절 (설·추석) 본국 가족 방문 시: 비행기 예약 최소 1-2개월 전 (성수기), 일부 직장 추석 연휴 + 연차 결합 일주일 휴가 권장. (4) 외국인 자녀 학교: 한국 공휴일 자동 휴교 + 본국 명절 무관. (5) 영문 가이드: Korea Labor Law for Expats.